经济补偿金纠纷 （2016）鄂05民终2012号

劳动者的合法权益受法律保护。该案中，杨开芹2015年5月27日受伤，双方认可6月处于休息期间，但自2015年7月至一审开庭时光大陶粒公司并未积极主动为杨开芹安排工作或支付生活费；同时，在2015年12月31日双方劳动合同期限届满后，光大陶粒公司亦未主动与杨开芹续签劳动合同。因此，杨开芹现要求光大陶粒公司支付经济补偿金的请求符合法律规定，应当予以支持但计算标准应据实调整。双方提供的工资明细，因部分月份低于最低工资标准，无法准确计算在正常劳动情况下的平均工资，故该院确定按照光大陶粒公司自认的平均工资2000元／月予以核定。杨开芹在光大陶粒公司工作时间达到9年，故光大陶粒公司应支付杨开芹经济补偿金18000元。杨开芹在原劳动争议仲裁阶段及起诉时是以光大陶粒公司违法解除劳动合同为由而主张光大陶粒公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金，显然与庭审查明事实不符，其根据庭审情况在法庭辩论前将该请求变更为要求光大陶粒公司支付经济补偿金，实为诉讼请求的变更或增加，符合法律规定且减少当事人间诉累、利于化解双方矛盾，应当予以准许。对杨开芹主张因工致伤所发生的医疗费225.08元及停工留薪期20天的工资符合法律

劳动者的合法权益受法律保护。该案中，杨开芹2015年5月27日受伤，双方认可6月处于休息期间，但自2015年7月至一审开庭时光大陶粒公司并未积极主动为杨开芹安排工作或支付生活费；同时，在2015年12月31日双方劳动合同期限届满后，光大陶粒公司亦未主动与杨开芹续签劳动合同。因此，杨开芹现要求光大陶粒公司支付经济补偿金的请求符合法律规定，应当予以支持但计算标准应据实调整。双方提供的工资明细，因部分月份低于最低工资标准，无法准确计算在正常劳动情况下的平均工资，故该院确定按照光大陶粒公司自认的平均工资2000元／月予以核定。杨开芹在光大陶粒公司工作时间达到9年，故光大陶粒公司应支付杨开芹经济补偿金1

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终2012号上诉人（原审被告）：宜昌光大陶粒制品有限责任公司，住所地宜昌市夷陵区黄花乡军田坝村四组。法定代表人：陶（陆）光全，该公司总经理。委托诉讼代理人：文强，男，该公司办公室主任。一般授权代理。委托诉讼代理人：杨傲，湖北诚业律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审原告）：杨开芹，男，1969年3月9日出生，汉族，农民，住宜昌市夷……