追索劳动报酬纠纷 （2015）渝一中法民终字第01363号

本案证据反映方定国系涉案工程的实际施工人，夏海伦系方定国招用的劳动者。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体的发包方承担用工主体责任。本案中，通倡公司为涉案工程的承包人，方定国为部分工程的实际施工人，通倡公司作为具有用工主体资格的法人承建涉案工程后，将该工程违法分包给不具有用工主体资格的实际施工人方定国，其应当对方定国招用的劳动者承担用工主体责任，因此夏海伦有权向通倡公司主张工资。夏海伦举示的欠条可以证明夏海伦在涉案工程的工作中实际产生工资14520元，因此通倡公司应向夏海伦支付工资14520元。综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：重庆通倡建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付夏海伦2011年8月13日至2011年12月11日期间的工资14520元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，

本案证据反映方定国系涉案工程的实际施工人，夏海伦系方定国招用的劳动者。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体的发包方承担用工主体责任。本案中，通倡公司为涉案工程的承包人，方定国为部分工程的实际施工人，通倡公司作为具有用工主体资格的法人承建涉案工程后，将该工程违法分包给不具有用工主体资格的实际施工人方定国，其应当对方定国招用的劳动者承担用工主体责任，因此夏海伦有权向通倡公司主张工资。夏海伦举示的欠条可以证明夏海伦在涉案工程的工作中实际产生工

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第01363号上诉人（原审被告）：重庆通倡建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区五唐路23号二幢4-2，组织机构代码66892004-2。法定代表人：汤容，该公司总经理。委托代理人：徐江波，重庆渝敏律师事务所律师。委托代理人：彭金，重庆渝敏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：夏海伦。委托代理人：刘必尧。上诉人重庆通倡建筑劳务有限公司……