劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第281号

现谢卫东自述其每月实际收到工资15，000元，某某公司无相反的证据予以反驳，结合谢卫东提供的证人证言，法院确认谢卫东月工资为15，000元。谢卫东主张双方口头约定月工资应为25，000元，然亦无任何证据予以佐证，法院不予采信，故对谢卫东要求某某公司支付2012年11月12日至2013年6月8日期间工资差额66，667元的诉讼请求，法院不予支持。关于未签订书面劳动合同双倍工资差额问题，谢卫东主张某某公司支付2012年12月13日至2013年6月8日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额141，667元。法院依法确认的双方劳动关系的存续时间为2013年1月14日至2013年6月8日。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，双方劳动关系存续期间未签订劳动合同，某某公司理应支付谢卫东2013年2月15日至2013年6月8日期间未签劳动合同双倍工资差额，至于具体金额，双方对按照15，000元计算的金额60，000元均无异议，法院予以确认。至于谢卫东主张的2012年12月13日至2013年2月14日期间未签劳动合同双倍工资差额，

现谢卫东自述其每月实际收到工资15，000元，某某公司无相反的证据予以反驳，结合谢卫东提供的证人证言，法院确认谢卫东月工资为15，000元。谢卫东主张双方口头约定月工资应为25，000元，然亦无任何证据予以佐证，法院不予采信，故对谢卫东要求某某公司支付2012年11月12日至2013年6月8日期间工资差额66，667元的诉讼请求，法院不予支持。关于未签订书面劳动合同双倍工资差额问题，谢卫东主张某某公司支付2012年12月13日至2013年6月8日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额141，667元。法院依法确认的双方劳动关系的存续时间为2013年1月14日至2013年6月8日。根据法律规定，用人

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第281号上诉人（原审被告）上海某某公司。法定代表人金玲。委托代理人周乐。委托代理人潘公波，上海市权亚智博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谢卫东。委托代理人朱磊，上海海一律师事务所律师。上诉人上海某某公司（以下简称某某公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2013）普民一（民）初字第6431号民事判决，向本院……