追索劳动报酬纠纷 （2016）鄂01民终4221号

王万强受扬子江公司聘用，担任扬子江公司总经理，是扬子江公司高级管理人员，双方建立劳动关系。劳动者仅主张劳动报酬，不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，本案的性质为追索劳动报酬纠纷。梅红运是扬子江公司法定代表人，有权代表公司对外从事民事行为，在王万强起诉梅红运劳务合同纠纷一案中，梅红运辩称自己是代表扬子江公司进行的职务行为，由于王万强与梅红运个人间并无经济往来，只与扬子江公司存在劳动关系，一审法院认定梅红运出具两份欠条是代表扬子江公司从事的民事行为，扬子江公司应当依照欠条上的承诺向王万强支付100万元劳动报酬。王万强对梅红运的诉讼请求一审法院不予支持。由于扬子江公司没有按照承诺时间支付劳动报酬，王万强主张其中50万元劳动报酬一年的利息损失26，750元（50万元×5.35%×1年）一审法院予以支持。扬子江公司、梅红运主张王万强敲诈勒索，胁迫书写欠条，没有证据证明，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，一审法院判决：一、扬子江公司于判决生效后

王万强受扬子江公司聘用，担任扬子江公司总经理，是扬子江公司高级管理人员，双方建立劳动关系。劳动者仅主张劳动报酬，不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，本案的性质为追索劳动报酬纠纷。梅红运是扬子江公司法定代表人，有权代表公司对外从事民事行为，在王万强起诉梅红运劳务合同纠纷一案中，梅红运辩称自己是代表扬子江公司进行的职务行为，由于王万强与梅红运个人间并无经济往来，只与扬子江公司存在劳动关系，一审法院认定梅红运出具两份欠条是代表扬子江公司从事的民事行为，扬子江公司应当依照欠条上的承诺向王万强支付100万元劳动报酬。王万强对梅红运的诉讼请求一审法院不予支持。由于扬子江公

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4221号上诉人（原审被告）：武汉扬子江乳业食品有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区栅栏口88号。法定代表人：梅红运，董事长。委托代理人：衡正，湖北大和律师事务所律师。委托代理人：覃山，湖北大和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王万强。委托代理人：钱矛锐，重庆中渡律师事务所律师。原审被告：梅红运。委托代理人：衡正，湖北大和律师事务所……