劳动争议 （2014）鄂武汉中立终字第00200号

本案系劳动争议纠纷提起的诉讼。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。被上诉人李新华是与原审被告武汉人才市场有限公司签订的《派遣员工劳动合同》，并由原审被告武汉人才市场有限公司派遣李新华到上诉人湖北省人才市场单位工作，且解除被上诉人李新华的劳动合同通知书也是原审被告武汉人才市场有限公司所作出的。因此，从形式上可证明原审被告武汉人才市场有限公司应为被上诉人李新华的用人单位，其公司住所地在武汉市江岸区，而上诉人湖北省人才市场所在地应为被上诉人李新华的用工单位所在地（即为劳动合同履行地）。被上诉人李新华在纠纷发生后选择向用人单位武汉人才市场有限公司住所地的武汉市江岸区人民法院提起诉讼，符合法律规定。故武汉市江岸区人民法院对本案享有管辖权。原审人民法院裁定正确，本院予以维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　李　钢审判员

本案系劳动争议纠纷提起的诉讼。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。被上诉人李新华是与原审被告武汉人才市场有限公司签订的《派遣员工劳动合同》，并由原审被告武汉人才市场有限公司派遣李新华到上诉人湖北省人才市场单位工作，且解除被上诉人李新华的劳动合同通知书也是原审被告武汉人才市场有限公司所作出的。因此，从形式上可证明原审被告武汉人才市场有限公司应为被上诉人李新华的用人单位，其公司住所地在武汉市江岸区，而上诉人湖北省人才市场所在地应为被上

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂武汉中立终字第00200号上诉人（原审被告）：湖北省人才市场被上诉人（原审原告）：李新华原审被告：武汉人才市场有限公司上诉人湖北省人才市场因与被上诉人李新华、原审被告武汉人才市场有限公司劳动争议纠纷一案，不服武汉市江岸区人民法院（2014）鄂江岸民初字第00534号民事裁定，向本院提出上诉。本院于2014年5月26日立案后，依法组成合议庭进行……