追索劳动报酬纠纷 （2016）沪01民终6964号

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。姚建昌主张其与欧骏公司之间存在劳动关系，而欧骏公司则辩称双方存在居间合同关系。经查，第一，欧骏公司自述承担姚建昌出差的差旅费，这与居间合同法律关系并不相符，而与劳动关系中用人单位承担经营成本的用工形式相符；第二，欧骏公司自述从姚建昌入职至2010年2月期间，该公司向姚建昌每月发放2,500元补贴，从2010年3月开始向姚建昌每月发放1,000元补贴，这亦与居间合同律关系不相符合，而与劳动关系中劳动者受用人单位的劳动管理，持续地从事用人单位安排的有报酬的劳动相符；第三，欧骏公司自述公司无专门的销售人员，仅有姚建昌一个居间人，这明显与常理不符，而姚建昌自述其为欧骏公司的专职销售人员的说法具有合理性；第四，双方均陈述姚建昌就拿着样品出差去和客户谈生意，获得客户认可后，由其通知欧骏公司发货，姚建昌从客户处代领货款后交予欧骏公司，姚建昌的销售流程符合劳动关系中销售人员的交易习惯；第五，劳动关系中劳动者与用人单位相比，相对处于弱势地位，就确认劳动关系而言，劳动者能提供的证据本来就相对有限。而欧骏公司规模小、人员少

劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。姚建昌主张其与欧骏公司之间存在劳动关系，而欧骏公司则辩称双方存在居间合同关系。经查，第一，欧骏公司自述承担姚建昌出差的差旅费，这与居间合同法律关系并不相符，而与劳动关系中用人单位承担经营成本的用工形式相符；第二，欧骏公司自述从姚建昌入职至2010年2月期间，该公司向姚建昌每月发放2,500元补贴，从2010年3月开始向姚建昌每月发放1,000元补贴，这亦与居间合同律关系不相符合，而与劳动关系中劳动者受用人单位的劳动管理，持续地从事用人单位安排的有报酬的劳动相符；第三，欧骏公司自述公司无专门的销售人员，仅有姚建

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终6964号上诉人（原审原告）：姚建昌，男，1962年5月30日生，汉族，户籍地江苏省启东市。委托诉讼代理人：范益明，男，户籍地江苏省启东市。被上诉人（原审被告）：上海欧骏械制造有限公司，住所地上海市化学工业区奉贤分区漴缺村759号。法定代表人：王施东，总经理。委托诉讼代理人：朱愉忠，上海卫根龙律师事务所律师。上诉人姚建昌因与被上诉人上海……