劳动合同纠纷 （2017）浙01民终1479号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中，经审理查明，案外人杨某与聒迪公司签订《车辆加盟（挂靠）协议》，仅将其所有的浙Ａ×××××货车挂靠于该公司从事运输经营，另聘用司机李某3拉货，支付其工资及对其日常管理。由此可见，聒迪公司仅为车辆的名义车主和挂靠单位，并非李某3的直接用人单位。故李若良、黎素珍、洪光才、李某1、李某2请求确认其与聒迪公司存在劳动关系与事实不符，对其诉讼请求,该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审法院于2017年1月6日作出判决：驳回李若良、黎素珍、洪光才、李某1、李某2的诉讼请求。按规定减半收取的案件受理费5元，由李若良、黎素珍、洪光才、李某1、李某2负担。宣判后，李若良、黎素珍、洪光才、李某1、李某2不服，向本院提起上诉称：浙Ａ×××××货车系挂靠在聒迪公司处，李某3系该货车的司机，没有签订劳动合同，平时主要从事拉废旧建材工作。2015年5月19日李某3应聒迪公司的要求拉一车废铁自杭州到湖州市××县，返程途中，15时07分许

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应从劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中，经审理查明，案外人杨某与聒迪公司签订《车辆加盟（挂靠）协议》，仅将其所有的浙Ａ×××××货车挂靠于该公司从事运输经营，另聘用司机李某3拉货，支付其工资及对其日常管理。由此可见，聒迪公司仅为车辆的名义车主和挂靠单位，并非李某3的直接用人单位。故李若良、黎素珍、洪光才、李某1、李某2请求确认其与聒迪公司存在劳动关系与事实不符，对其诉讼请求,该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审法院于2017年1月6日作出判决：驳回李

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终1479号上诉人（原审原告）：李若良，男，1952年2月9日出生，汉族，住重庆市丰都县。上诉人（原审原告）：黎素珍，女，1950年10月31日出生，汉族，住重庆市丰都县。上诉人（原审原告）：洪光才，女，1982年11月17日出生，汉族，住重庆市丰都县。上诉人（原审原告）：李某1，女，2001年7月23日出生，汉族，住重庆市丰都县。上诉……