劳动争议 （2017）冀01民终11981号
裁判要旨
原告因与其他合资组建新公司，与被告未能就解除变更劳动合同达成协议，致使劳动合同无法履行，原告提出解除劳动合同，应向被告支付经济补偿。现被告主张支付经济补偿40768元（3136*12个月），符合法律规定，一审法院应予支持。用人单位应当足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。本案中，原告未举证证明被告月工资发放表及考勤记录，其提出被告2017年3月应发工资为1196元的理由，一审法院不予采信。被告要求补缴医疗及失业等社会保险的主张，均不属于劳动争议受案范围，本案对此不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：一、原告石家庄君乐美家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁军妹经济补偿金40768元；二、原告石家庄君乐美家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁军妹工资1000元；三、驳回被告梁军妹其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延���行期间的债务利息。案件受理费计10元，由原告石家庄君乐美家具有限公司负担。
摘要
梁军妹、石家庄君乐美家具有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终11981号上诉人（原审被告）：梁军妹。委托诉讼代理人：崔建清，河北庄铭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:石家庄君乐美家具有限公司，住所地石家庄市桥西区裕华西路76号。法定代表人：张百伦，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄斌，河北侯凤梅律师事务所律师。上诉人梁军妹因与被上诉人石家庄君乐美家具有限公司（以下简称君乐美公司）劳动争议纠……