追索劳动报酬纠纷；经济补偿金纠纷 （2019）鲁03民终2166号

一、关于原告与两被告的劳动关系确认以及两被告是否承担连带责任的问题。2007年10月7日、2008年1月15日新宝源公司分别收取原告押金100元，原告一直提供正常劳动并未中断，该期间新宝源公司为原告正常发放工资。原告为此出具拒绝从该公司缴纳社会保险费的承诺，依据新宝源公司的押金收据、工资发放银行流水记录、原告的承诺书等事实，足以认定2007年10月7日至2015年2月28日期间，新宝源公司与原告张义安之间建立并形成劳动关系。 2015年3月1日，原告与“海宝川物业公司”签订了书面劳动合同，到期虽未续签，但继续正常工作至2018年8月31日，该期间内海宝川物业公司为原告发放工资。因此一审法院确认原告自2015年3月1日至2018年8月31日与海宝川物业公司之间存在劳动关系。两被告均未交纳社会保险费，原告据此解除劳动合同，与法有据。故，一审法院确认，原告与新宝源公司、海宝川物业公司解除劳动关系的时间分别为2015年3月1日、2018年9月1日。因此，鉴于双方劳动关系已经解除，现原告要求人民法院再次以判决形式解除劳动合同关系，已无实质必要，法院予以确认即可。 两被告互为独立的法人单位，原告以

一、关于原告与两被告的劳动关系确认以及两被告是否承担连带责任的问题。2007年10月7日、2008年1月15日新宝源公司分别收取原告押金100元，原告一直提供正常劳动并未中断，该期间新宝源公司为原告正常发放工资。原告为此出具拒绝从该公司缴纳社会保险费的承诺，依据新宝源公司的押金收据、工资发放银行流水记录、原告的承诺书等事实，足以认定2007年10月7日至2015年2月28日期间，新宝源公司与原告张义安之间建立并形成劳动关系。 2015年3月1日，原告与“海宝川物业公司”签订了书面劳动合同，到期虽未续签，但继续正常工作至2018年8月31日，该期间内海宝川物业公司为原告发放工资。因此一审法院确认

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终2166号 上诉人（原审原告）：张义安，男，1963年1月5日出生，汉族，无业，住淄博市张店区。 委托诉讼代理人：李述波，山东大地人律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张爱平，女，1968年4月24日出生，汉族，无业，住淄博市张店区，与上诉人系夫妻关系。 上诉人（原审被告）：淄博新宝源市场发展有限公司。住所地：淄博市高新区鲁泰大道*……