劳动争议 （2018）鲁13民终4543号
裁判要旨
本案的伤残津贴、安装配置伤残辅助器具费用是“新发生的费用”，应由工伤保险基金支付，属于认定错误。上诉人于2016年4月18日到被上诉人处工作，5月18日发生工伤，双方劳动关系被认定后，被上诉人于2016年8月缴纳工伤保险，显然因本次工伤事故产生的伤残津贴和辅助器具费用不属于《工伤保险条例》第六十二条规定的新发生的费用。二、《工伤保险条例》第三十五条规定保留劳动关系，但并未禁止劳动者提出解除劳动合同关系。被上诉人沂蒙中专学校答辩认为：一、根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第三条第（一）项规定，伤残津贴和辅助器具配置费是新发生的费用。二、不同意与上诉人解除劳动关系完全是为上诉人的切身利益着想，在未与上诉人解除劳动关系之前，被上诉人有义务为上诉人缴纳各项社保，一旦解除劳动合同，上诉人的社保被上诉人就无义务缴纳了。上诉人沂蒙中专学校上诉请求：改判被上诉人停工留薪期的工资为21000元。事实与理由：按照《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。结合本案，一审法院在认定被上
摘要
史沛花、临沂沂蒙职业中等专业学校劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁13民终4543号上诉人（原审原告）：史沛花，女，1967年6月9日出生，汉族，居民，住山东省莒南县。委托诉讼代理人：赵恩华，山东铭星律师事务所律师。上诉人（原审被告）：临沂沂蒙职业中等专业学校，住所地：临沂市河**金雀山路东段。法定代表人：王志国，校长。委托诉讼代理人:郑福海，山东福海律师事务所律师。上诉人史沛花因与上诉人临沂沂蒙职业中等专……