追索劳动报酬纠纷 （2014）锦民一终字第00603号

法院的生效判决已经确认原告锦州西海污水处理有限公司与被告李子光之间存在劳动关系，原告主张与被告之间不存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持；依据原告与第三人之间签订的运营承包合同，第三人负有“包人员工资”之义务，该合同履行期限系从2011年1月25日至2016年1月25日，被告提供的劳动确系在第三人承包运营期间，被告主张的该部分劳动报酬亦发生在第三人运营期间，被告的工作又是第三人运营工作的组成部分，故第三人应承担该期间工资给付责任；原告因与被告存在劳动关系，应对被告的工资给付承担连带责任；原告对被告主张的工资标准提出异议，但是未提供证据证明被告工作期间工资的具体数额，且被告主张的每月工资数额已经得到锦州经济技术开发区环境保护局及锦州经济技术开发区劳动和社会保障监察大队确认，并已经由锦州经济技术开发区环境保护局依据该标准垫付了被告的部分工资，故被告主张的每月2000元的工资标准本院应该予以确认；被告主张自2010年12月起在原告处工作，但2011年8月26日由开发区环保局工作人员所作的询问笔录以及2011年9月份西海污水处理有限公司工资发放表均显示被告李子光在西海公司参加工作时间

法院的生效判决已经确认原告锦州西海污水处理有限公司与被告李子光之间存在劳动关系，原告主张与被告之间不存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持；依据原告与第三人之间签订的运营承包合同，第三人负有“包人员工资”之义务，该合同履行期限系从2011年1月25日至2016年1月25日，被告提供的劳动确系在第三人承包运营期间，被告主张的该部分劳动报酬亦发生在第三人运营期间，被告的工作又是第三人运营工作的组成部分，故第三人应承担该期间工资给付责任；原告因与被告存在劳动关系，应对被告的工资给付承担连带责任；原告对被告主张的工资标准提出异议，但是未提供证据证明被告工作期间工资的具体数额，且被告主张的每月工

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民一终字第00603号上诉人（原审被告）李子光，男，1970年12月29日出生，汉族，住锦州市凌河区。委托代理人周宏伟，男，1971年6月2日出生，汉族，住锦州市古塔区。上诉人（原审第三人）南京爱尔斯环保设备工程有限公司，住所地江苏省南京市六合经济开发区。法定代表人金德胜，该公司总经理。委托代理人张枫，辽宁德营律师事务所律师。被上诉人（原审原……