追索劳动报酬纠纷 （2019）鄂01民终6663号

永利金公司提出的要求宋锦华返还借用物品的诉请，未经劳动争议仲裁前置程序处理，不予一并审理。对双方均未提出异议的“永利金公司为宋锦华出具解除劳动关系证明”的裁决结果，予以确认。用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，宋锦华有权按照7,000元/月的薪资标准主张2018年9月份工资差额3,690元（7,000元-3,032.41元-社保个人扣款277.59元）、2018年10月份工资6,722.41元（7,000元-个人缴纳社保费277.59元）及2018年11月截止19日的工资4,257.53元[（7,000元-个人缴纳社保费277.59元）÷30天×19天]，以上共计14,669.94元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。永利金公司与宋锦华签订的期限为2018年6月7日至2018年8月6日的劳动合同到期后，双方未续签。宋锦华有权主张其自入职之日（2018年4月

永利金公司提出的要求宋锦华返还借用物品的诉请，未经劳动争议仲裁前置程序处理，不予一并审理。对双方均未提出异议的“永利金公司为宋锦华出具解除劳动关系证明”的裁决结果，予以确认。用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，宋锦华有权按照7,000元/月的薪资标准主张2018年9月份工资差额3,690元（7,000元-3,032.41元-社保个人扣款277.59元）、2018年10月份工资6,722.41元（7,000元-个人缴纳社保费277.59元）及2018年11月截止19日的工资4,257.53元[（7,000元-个人缴纳社保费277.59元）÷30天×19天]，以上共计14,669.94元。《中华

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终6663号上诉人（原审原告）：永利金文化有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区二七街黄浦大街**（黄浦东宫）********。法定代表人：曾坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：钱姣，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：宋锦华委托诉讼代理人：李迁迁，湖北广众律师事务所律师。上诉人永利金文化有限公司（以下简称永利金公司）因与被上诉人宋锦华追……