劳动争议 （2018）苏0102民初6227号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案中，原告提交劳动合同书、收据及视频等证据证明原告支付被告第一笔补助人民币5万元，其中合同保证金3万元，竞业保密协议补偿金2万元，现原告陈述被告未按约完整履行劳动合同并达到服务期限，被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃举证、质证和辩驳的权利，并承担由此产生的不利后果，原告根据劳动合同的约定要求被告返还合同保证金3万元的诉请，具有事实和法律依据，本院予以支持。 原告要求被告返还竞业保密协议补偿金2万元，因原告未提供竞业保密协议，也未提供被告违反竞业保密协议约定的相关证据，故原告该诉请，没有事实和法律依据，本院不予支持。 原告未提供被告收到第二笔补助金5万元的证据，故原告要求被告返还该款无事实依据，本院亦不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的
摘要
6227南京苏格缪斯餐饮管理有限公司与余志回劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市玄武区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0102民初6227号原告：南京苏格缪斯餐饮管理有限公司,住所地江苏省南京市玄武区北京东路1号。 法定代表人：杨旭，该公司副总。 委托诉讼代理人：贾江红，北京市中银（南京）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：虞梦倩，北京市中银（南京）律师事务所实习律师。 被告：余志回，男，1990年4月5日生，汉族，住安徽省宿州市埔桥区。 原告南京苏格缪斯餐……