劳动合同纠纷 （2019）粤19民终2179号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。本案中，原审被告为自然人，并非上述用人单位。因此，双方之间形成的关系并非劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条只是规定在诉讼时如何列明诉讼主体，而并非对双方之间法律关系的认定。潘成亮坚持以劳动争议纠纷作为本案案由来进行诉讼，法律关系有误，应当予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项的规定，裁定:驳回潘成亮的起诉。本院认为，本案为劳动合同纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。本案中，原审被告为自然人，并非上述用人单位。因此，双方之间形成的关系并非劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条只是规定在诉讼时如何列明诉讼主体，而并非对双方之间法律关系的认定。潘成亮坚持以劳动争议纠纷作为本案案由来进行诉讼，法律关系有误，应当予以驳回。综上所

广东省东莞市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤19民终2179号上诉人（原审原告）：潘成亮，男，汉族，1973年11月21日出生，住福建省宁化县，委托诉讼代理人：廖飞龙，男，汉族，1948年4月4日出生，住福建省三明市梅列区，被上诉人（原审被告）：李冠君，男，汉族，1988年8月5日出生，住湖南省嘉禾县，委托诉讼代理人：彭小斌，湖南远达律师事务所律师。上诉人潘成亮因与被上诉人李冠君劳动合……