劳动争议 （2018）内06民终308号
裁判要旨
李小平与满来梁公司签订了书面《劳动合同》，双方形成了劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中，李小平请求与满来梁公司解除劳动合同，并支付经济补偿金的诉讼请求，因满来梁公司未按约定及时足额支付李小平工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故一审法院对李小平该项诉讼请求予以支持。李小平于2017年2月14日向伊金霍洛旗劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时提出与满来梁公司解除劳动合同，即视为李小平与满来梁公司之间的劳动合同于2017年2月14日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合
摘要
内蒙古蒙泰满来梁煤业有限公司与李小平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）内06民终308号上诉人（原审被告）：内蒙古蒙泰满来梁煤业有限公司，住所地鄂尔多斯市伊金霍洛旗。法定代表人张贵强，总经理。委托诉讼代理人：吴润彪，公司职工。委托诉讼代理人：李世雄，公司职工。被上诉人（原审原告）：李小平，男，1968年10月11日出生，汉族，无业，现住内蒙古鄂尔多斯市。委托诉讼代理人：郭培元，内蒙古永晟律师事务所律师。上诉人内蒙古……