劳动合同纠纷 （2009）深中法民六终字第11247号

杨某与金×厂之间存在劳动关系，应受劳动法律法规的保护和约束。杨某和金×厂对2008年7月1日至7月26日的工资人民币2100元均无异议，本院予以确认。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，工资支付台账应至少保留2年备查。因杨某于2008年8月申请仲裁，金×厂应对2006年8月以来的工资支付情况负举证责任；对于2006年7月以前的工资，应由杨某负举证责任。因杨某未举证证明2006年7月以前的工资支付情况，本院对杨某主张的2006年7月以前的加班工资不予支持。关于杨某2006年8月、2007年8月至2008年6月的加班工资，因杨某在2006年8月、2007年8月至2008年6月的工资表上签名并领取了相应金额，本院对上述工资表中列明的日薪数额、加班时间等项目均予以确认。以上工资表中的日薪数额均不低于深圳市政府规定的宝安区相应时间的最低工资标准，金×厂以工资表中的日薪数额为基数，根据工资表上列明的加班时间以及法定的加班工资发放标准，向杨某支付了相应的加班工资，杨某也签名确认，应视为双方对加班工资的发放基数协商一致，因此，本院对杨某关于加班工资发放基数应当包括每月固定发放的生活津贴的主张不予

杨某与金×厂之间存在劳动关系，应受劳动法律法规的保护和约束。杨某和金×厂对2008年7月1日至7月26日的工资人民币2100元均无异议，本院予以确认。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，工资支付台账应至少保留2年备查。因杨某于2008年8月申请仲裁，金×厂应对2006年8月以来的工资支付情况负举证责任；对于2006年7月以前的工资，应由杨某负举证责任。因杨某未举证证明2006年7月以前的工资支付情况，本院对杨某主张的2006年7月以前的加班工资不予支持。关于杨某2006年8月、2007年8月至2008年6月的加班工资，因杨某在2006年8月、2007年8月至2008年6月的工资表上签名并

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第11247号上诉人（原审原告）杨某，男。委托代理人李某某，男。被上诉人一（原审被告一）宝安区沙井沙头金×厂。负责人陈某某。被上诉人二（原审被告二）香港友×有限公司。法定代表人李某某。两被上诉人共同委托代理人李某某，女。上诉人杨某因与被上诉人宝安区沙井沙头金×厂（以下简称金×厂）、香港友×有限公司劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安人……