劳动合同纠纷 （2016）沪01民终1178号

本案的争议焦点在于，乔中建与拉祜公司之间是否存在劳动关系。首先，双方一致确认乔中建工作地点在位于浦东的拉祜纳餐厅，乔中建称其系由朋友介绍至拉祜公司处，并经拉祜公司法定代表人面试通过后被派至拉祜纳餐厅工作，其系与拉祜公司存在劳动关系。拉祜公司就此于仲裁庭审中陈述，乔中建系由拉祜公司法定代表人托朋友介绍至拉祜公司浦东分公司工作的员工，故乔中建系与拉祜公司浦东分公司存在劳动关系。根据双方上述陈述，可以确认乔中建系由拉祜公司法定代表人委托他人介绍后至拉祜纳餐厅工作的员工。然，工作地点仅是劳动者提供劳动的场所，不能仅凭劳动者的实际工作地点作为认定双方之间存在劳动关系的依据，劳动关系的建立应当综合其他因素来判定。本案中，在拉祜公司不能就其已明确告知乔中建其系代表拉祜公司浦东分公司招聘乔中建入职提供相应证据的情况下，根据乔中建系拉祜公司法定代表人托朋友介绍至拉祜小厨面试后入职这一事实，原审法院确认系拉祜公司招聘乔中建入职并将乔中建派至拉祜纳餐厅工作，乔中建系与拉祜公司之间存在劳动关系。就乔中建的入职时间，乔中建于仲裁庭审中陈述其于2014年3月15日入职拉祜公司处，拉祜公司并未就乔中建所述的入职时间

本案的争议焦点在于，乔中建与拉祜公司之间是否存在劳动关系。首先，双方一致确认乔中建工作地点在位于浦东的拉祜纳餐厅，乔中建称其系由朋友介绍至拉祜公司处，并经拉祜公司法定代表人面试通过后被派至拉祜纳餐厅工作，其系与拉祜公司存在劳动关系。拉祜公司就此于仲裁庭审中陈述，乔中建系由拉祜公司法定代表人托朋友介绍至拉祜公司浦东分公司工作的员工，故乔中建系与拉祜公司浦东分公司存在劳动关系。根据双方上述陈述，可以确认乔中建系由拉祜公司法定代表人委托他人介绍后至拉祜纳餐厅工作的员工。然，工作地点仅是劳动者提供劳动的场所，不能仅凭劳动者的实际工作地点作为认定双方之间存在劳动关系的依据，劳动关系的建立应当综合其他因素

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终1178号上诉人（原审被告）上海拉祜餐饮有限公司，住所地上海市闵行区XX路XX号XX、XX、XX单元及亭子单元。法定代表人蒋白华，执行董事。委托代理人蔡碧川，上海汉盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）乔中建，XX年XX月XX日出生，汉族，户籍地江苏省建湖县XX镇XX小区XX幢XX室。上诉人上海拉祜餐饮有限公司（以下简称拉祜公司）因与被……