劳动争议 （2019）内0304民初888号

本案双方争议的焦点是孟虎未能领取失业保险金的赔偿责任是否应由美方公司承担及美方公司未出具解除劳动关系证明导致孟虎无法正常就业的损失是否成立。 首先，对于孟虎主张美方公司未出具解除劳动关系证明对其造成的无法领取失业保险金的损失26048元（1760元×12个月×90%＋1760×5个月×80%）应由美方公司承担及美方公司请求不支付本项损失的问题。 根据《失业保险条例》第十六条规定“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员名单自终止或者解除之日起7日内报社会保险经办机构备案”。 《失业保险金申领发放办法》第五条规定“失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或者解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料”。 这些规定意味着用人单位在与劳动者的劳动关系终止或解除时承担的不仅是向社会保险经办机构告知失业人员名单备案义务，还有告知劳动者按照规定享受失业保险待遇的义务及向经办机构提供缴费情况等相关材料的义务。 美方公司认为失业

孟虎与内蒙古美方煤焦化有限公司劳动争议一审民事判决书

乌海市乌达区人民法院民事判决书（2019）内0304民初888号原告（被告）：孟虎，现住内蒙古自治区乌海市。 被告（原告）：内蒙古美方煤焦化有限公司。 法定代表人：**。 委托诉讼代理人：郭鑫。 孟虎与内蒙古美方煤焦化有限公司（以下简称美方公司）的劳动争议，因不服乌达劳人仲裁字第88号仲裁裁决书，向本院提起诉讼，本院于2019年7月1日以（2019）内0304民初888号立案。 后美方公司同样不服……