追索劳动报酬纠纷 （2019）川07民终1238号

文解中要求泰亮公司支付拖欠的劳动报酬，前提条件是双方之间存在劳动或者劳务关系，而文解中所举证据尚不充分，一审法院无法认定双方之间是何法律关系，对于与此相关的报酬标准、工作月份等也无法确定，文解中对此应承担举证不能的法律后果。并且文解中自述在泰亮公司处工作到2014年2月底，文解中也应在此后的两年内向泰亮公司主张权利，文解中在2018年12月才申报债权，已经超过了诉讼时效，泰亮公司就此提出的抗辩，一审法院予以采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，遂判决：驳回原告文解中的诉讼请求。案件受理费10元，由原告文解中负担。 二审中，上诉人文解中向本院提交了如下证据：1.李杰和被上诉人泰亮公司的法定代表人唐琼的微信聊天记录，拟证明泰亮公司在处于无人管理的情况下，唐琼聘请李杰担任公司总经理，李杰与文解中签订了聘用合同，唐琼对该合同进行了追认；2.绵阳市中级人民法院（2013）绵民初字第291号民事判决书，拟证明公司印章被绵阳市兆汇小贷公司扣押。3.唐建明在一审中提供的2013年7月工作一个月、2014年4月份工作一个月的证明，拟证明唐建明在

文解中要求泰亮公司支付拖欠的劳动报酬，前提条件是双方之间存在劳动或者劳务关系，而文解中所举证据尚不充分，一审法院无法认定双方之间是何法律关系，对于与此相关的报酬标准、工作月份等也无法确定，文解中对此应承担举证不能的法律后果。并且文解中自述在泰亮公司处工作到2014年2月底，文解中也应在此后的两年内向泰亮公司主张权利，文解中在2018年12月才申报债权，已经超过了诉讼时效，泰亮公司就此提出的抗辩，一审法院予以采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，遂判决：驳回原告文解中的诉讼请求。案件受理费10元，由原告文解中负担。 二审中，上诉人文解中

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川07民终1238号 上诉人（原审原告）：文解中，男，1952年9月13日出生，汉族，住四川省绵阳市高新技术产业开发区。 委托诉讼代理人：周德洪，绵阳市涪城区城厢法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：绵阳市泰亮照明科技有限公司,住所地:绵阳市安州区花荄镇工业园。 诉讼代表人：四川科通律师事务所，该企业管理人。 委托诉讼代理人：冯菊梅……