劳动合同纠纷 （2017）桂01民终7787号
裁判要旨
本案的争议焦点为：正能公司应否支付李云艳2017年3月被扣工资1000元。正能公司认为李云艳违反公司规章制度，因此不应向李云艳支付工资1000元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，正能公司克扣李云艳工资，没有事实和法律依据，一审判决正能公司支付李云艳2017年3月1日至2017年3月31日期间被扣工资1000元，并无不当，本院予以确认。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西正能园林绿化工程有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 郑肖肖 审 判 员 姚 娟 代理审判员 沈刚德 二〇一八年三月十五日 书 记 员 杨彩英 关注公众号“”
摘要
广西正能园林绿化工程有限公司诉李云艳劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂01民终7787号 上诉人（原审被告）：广西正能园林绿化工程有限公司。住所地：南宁市西乡塘区科园大道**综合楼**。 法定代表人：王明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王建芳，女，该公司职员。 被上诉人（原审原告）：李云艳，女，1996年7月27日出生，壮族，住马山县。 上诉人广西正能园林绿化工程有限公司（以下简称正能公司）与被上……