劳动合同纠纷 （2017）桂01民终7297号
裁判要旨
本案的争议焦点为：云尚公司应否支付王炜2016年3月1日至2016年3月30日期间的工资11180.64元。云尚公司认为，王炜工作存在失误，故不应支付王炜2016年3月的岗位和绩效工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，云尚公司扣发王炜工资，未得到王炜的确认，且没有证据证明扣发工资有事实和法律依据。一审判决云尚公司支付王炜2016年3月1日至2016年3月30日期间工资11180.64元，并无不当，本院予以确认。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，但判决处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 一、维持南宁市西乡塘区人民法院（2016）桂0107民初7289号民事判决第一项； 二、撤销南宁市西乡塘区人民法院
摘要
广西云尚文化产业投资有限公司诉王炜劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂01民终7297号 上诉人（原审被告）：广西云尚文化产业投资有限公司。住所地：南宁市西乡塘区科园西十路**国电智能大厦**。 法定代表人：冀志磊，该公司董事长。 委托诉讼代理人：徐辉，女，该公司职员。 序号_当事人 当事人 身份证号码 性别 出生日期 年龄 国籍 中国（大陆） 民族 身份 现役军人身份 政治面貌 文化程度 被上诉人……