劳动合同纠纷 （2017）桂01民终1158号
裁判要旨
根据双方当事人的陈述，王军因不满中威公司将其调动到上思子公司任职的决定而不再到单位上班。中威公司对王军工作岗位的调动，属于对原劳动合同的重大变更，该变更显然没有和王军取得协商一致，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”；王军不再去上班，应认定为其主动行使合同解除权，双方的劳动合同自其不去上班之日即2015年9月16日起解除，之后2015年9月30日中威公司所作的解除劳动关系的《通知》实际是无效的。由于王军是主动行使劳动合同解除权，因此其不属于《失业保险金申领发放办法》第四条规定的非因本人意愿中断就业的失业人员，根据《失业保险条例》第十四条的规定，不符合领取失业保险金条件，因此其不存在失业保险金损失，因此中威公司无需向王军赔偿失业保险金损失18620元。综上，一审判决认定事实和适用法律错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下： 一、撤销南宁市西乡塘区人民法院（2016）桂0107民初2885号民事判决； 二、上诉人南宁市中威管道燃气
摘要
南宁市中威管道燃气发展有限责任公司诉王军劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终1158号 上诉人（原审原告）：南宁市中威管道燃气发展有限责任公司，住所地南宁市秀灵路西一里7号明秀西园小区1栋2单元264号房。 法定代表人：陆节林，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄桂芳，北京市鼎业律师事务所广西分所律师。 被上诉人（原审被告）：王军，男，1977年12月11日出生，汉族，住广西博白县。 委托诉讼代理人……