劳动合同纠纷 （2017）桂01民终4294号
裁判要旨
关于港运公司应否与龙琪继续履行劳动合同问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（六）被依法追究刑事责任的”。南宁市中级人民法院于2015年6月23日作出终审裁定，维持一审法院作出的龙琪“犯单位受贿罪，免于刑事处罚”的判决，龙琪被依法追究刑事责任，港运公司依法可以与其解除劳动合同。2013年6月9日，港运公司作出《关于解除李秀英等三人劳动合同的决定》，2015年1月18日，龙琪向南宁投资有限公司提交的《报告》显示其已知道其在法院审理期间被单位内部决定开除这一事实，即龙琪至少在2015年1月18日前知道被单位解除劳动合同，故龙琪与港运公司的劳动合同已被依法解除，没有继续履行的基础与可能，龙琪诉请继续履行劳动合同于法无据，本院不予支持。 关于龙琪要求港运公司、西江投资公司共同向其支付职工安置补偿款及利息的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立
摘要
龙琪诉广西西江开发投资集团南宁投资有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终4294号 上诉人（原审原告）：龙琪，女，1970年11月10日出生，汉族，住南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：龙文浩，男，1940年12月27日出生，汉族，住南宁市兴宁区。 委托诉讼代理人：刘飞，广西安信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：广西邕江港运公司，住所地：南宁市大化路**。 法定代表人：黄平，总经理。 被上诉……