劳动合同纠纷 （2018）桂01民终5217号
裁判要旨
本案的争议焦点为：康佳集团南宁分公司应否支付陈东违法解除劳动合同的经济赔偿金。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。康佳集团南宁分公司主张陈东存在旷工情况，但其提交的证据不足以证明，不予采纳。一审判决认定康佳集团南宁分公司违法解除劳动合同，并无不当，本院予以确认。 综上所述，康佳集团南宁分公司的上诉理由不成立。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人康佳集团股份有限公司南宁分公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 郑肖肖 审 判 员 姚 娟 代理审判员 沈刚德 二〇一八年八月五日 书 记 员 杨彩英
摘要
康佳集团股份有限公司南宁分公司诉陈东劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终5217号 上诉人（原审原告）：康佳集团股份有限公司南宁分公司。住所地：南宁市西乡塘区友爱北路65号。 负责人：吕剑，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：裴烨，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：李娜娜，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：陈东，男，1974年12月9日出生，汉族，住南宁市江南区。 上诉人康佳集团股份有限公……