劳动合同纠纷 （2018）桂01民终5216号
裁判要旨
本案的争议焦点为：康佳集团南宁分公司应否支付石中细低于最低工资标准的工资差额和解除劳动合同的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定，“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”康佳集团南宁分公司没有证据证明在给石中细指派工作后，由于石中细的个人原因不完成工作任务。一审法院判决康佳集团南宁分公司支付石中细2016年11月、2017年1月至3月的低于最低工资标准的工资差额1150.32元，并无不当，本院予以确认。 石中细以康佳集团南宁分公司未足额支付报酬为由解除劳动关系，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（五）项之规定，康佳集团南宁分公司应向石中细支付解除劳动合同的经济补偿金。 综上所述，康佳集团南宁分公司的上诉理由不成立。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人康佳集团股份有限公司南宁分公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 郑肖肖 审 判 员 姚 娟 代理审判
摘要
康佳集团股份有限公司南宁分公司诉石中细劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终5216号 上诉人（原审原告）：康佳集团股份有限公司南宁分公司。住所地：南宁市西乡塘区友爱北路65号。 负责人：吕剑，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：裴烨，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：李娜娜，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：石中细，男，1973年10月22日出生，壮族，住南宁市江南区。公民身份号码︰1101……