劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽0192行初197号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被告具有作出本案被诉的工伤认定决定的职权。 根据《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。 本案中，原告对第三人是否因工作原因受伤存在异议，认为第三人是为案外人干“私活”时受伤，不属于工伤。 对于第三人是否因工作原因受伤的问题，本案被告主要根据沈阳市苏家屯区安全生产监督管理局情况说明及对案外人付多鑫、霍孝军的询问笔录及酒店经理王龙华的通话记录、范希仁的证实，认定第三人是在工作时间在受单位指派外出工作时受伤，但根据上述证据内容，即沈阳市苏家屯区安全生产监督管理局情况说明、对付多鑫、霍孝军的询问笔录及对酒店经理王龙华的通话记录，仅能得出第三人与付多鑫外出为如家酒店安装风机时受伤的结论，无法查明第三人是否受单位委派出工。 现仅有第三人向被告提供的范希仁的证实，可以证明2018年5月5日系原告冉朝俊指派到如家酒店安装通风机，但该证据为第三人向被告申请认定工伤时提供，且被告系通过电话方式向证人范希仁核实材料真伪，但询问证实情况时，对方挂断电话，虽然通话中被通话方承认出具证明，但在核实身份信息时对
摘要
冉朝俊、谭小红等与沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
沈阳高新技术产业开发区人民法院行 政 判 决 书（2019）辽0192行初197号原告冉朝俊，男，1974年12月5日出生，汉族，无职业，住址辽宁省辽中县。 原告谭小红，女，1982年5月25日出生，汉族，无职业，住址辽宁省辽中县。 委托代理人金程程，女，辽宁鼎昂律师事务所律师。 被告沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局，住所地沈阳市苏家屯区雪松路55号。 法定代表人姜殿波，男，该局局长。 委托代理……