劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽05行终143号

被告德化县人社局系具有负责其行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录……；（五）其他劳动者的证言等”。本案中，第三人陈建炳向被告德化县人社局提交的中国工商银行《借记卡账户历史明细清单》、《通话记录》、与王秀娇《通话录音内容整理材料》、第三人受伤时《照片》、原告生产车间《照片》、证人范某证言，能证明第三人与原告申利公司之间存在劳动关系，故被告德化县人社局认定第三人与原告之间存在劳动关系并无不当，予以确认。原告主张其与第三人之间不存在劳动关系，缺乏事实和法律依据，不予采纳。第三人在原告公司车间工作时受到事故伤害有其提供的其受伤时《照片》、原告生产车间《照片》、证人范某证言及德化县医院《120急救中心院前急救病历》为证，故被告德化县人社局认定第三人系在工作时间，工作场所，因工作原因受到事故伤害，作出德人社工认字〔2018〕96号《关于对陈建炳的工伤认定决定》

被告德化县人社局系具有负责其行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录……；（五）其他劳动者的证言等”。本案中，第三人陈建炳向被告德化县人社局提交的中国工商银行《借记卡账户历史明细清单》、《通话记录》、与王秀娇《通话录音内容整理材料》、第三人受伤时《照片》、原告生产车间《照片》、证人范某证言，能证明第三人与原告申利公司之间存在劳动关系，故被告德化县人社局认定第三

福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽05行终143号 上诉人（原审原告）福建省德化县申利陶瓷有限公司，住所地德化县龙浔镇宝美工业区,统一社会信用代码91350526064134665F。 法定代表人王秀娇,该公司执行董事。 委托代理人周贞晏,福建重宇合众（泉州）律师事务所。 被上诉人（原审被告）德化县人力资源和社会保障局，住所地德化县龙浔镇进城大道人社大厦。 法定代表人黄全……