劳动争议 （2019）内0102民初7231号
裁判要旨
就本案争议焦点，本院逐一分析认定如下：关于原告诉请主张的被告支付原告2018年10月份至2019年6月份拖欠的工资共计40000元。 依据本案已查明事实可以认定，被告华安保险公司于2018年11月8日下达与原告张敏的解除劳动关系合同书，故双方的劳动关系已于2018年11月1日解除，现被告华安保险公司作为用人单位已足额支付原告张敏工资至2018年10月，不存在拖欠工资情形。 关于原告诉请主张的被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金20000元，劳动者在与用人单位履行劳动合同期间，因患病需要休息，应以医疗机构出具的诊断证明及休假证明为依据。 本案中，原告张敏提交了医院出具的的诊断证明书、检验报告单、出院证明等证据材料，在被告华安保险公司未提供相反证据的情况下，法院可以认定原告张敏就诊情况属实。 但原告张敏严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度，未按规定履行请假手续，有悖相互尊重和信任，导致劳动合同失去继续履行的基础，按照相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同。 故被告华安保险公司以原告张敏违反企业规章制度为由决定与其解除劳动合同合法有效。 故对于原告主张的请求被告支付原告违法解除劳动合同的
摘要
张敏与华安财产保险股份有限公司内蒙古分公司呼和浩特中心支公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
呼和浩特市新城区人民法院民事判决书（2019）内0102民初7231号原告:张敏，女，汉族、1975年7月27日出生。 委托诉讼代理人：王百恩，北京市法大（呼和浩特）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：肖振英，北京市法大（呼和浩特）律师事务所律师。 被告:华安财产保险股份有限公司内蒙古分公司呼和浩特中心支公司,住所地：内蒙古自治区呼和浩特市新城区中山东路波士名人国际1号楼6层6017、6025、60……