追索劳动报酬纠纷 （2017）鲁02民终7195号

本案的争议焦点为：一、双方劳动关系存续期间；二、裕龙食品公司是否应当支付代元芳工资。关于争议焦点一，代元芳称自己是2003年2月到公司工作，但其未提交切实有效的证据证明。代元芳提交的啤酒节照片，公司仅认可其中的两张照片，该两张照片中没有显示时间，无法证实代元芳2003年2月参加啤酒节的主张；根据代元芳提交且公司已认可的到田横山旅游的照片，代元芳在2008年5月已经在公司工作，对此公司无异议；代元芳提交的裕龙视窗、住宿安排等证据，公司均不认可，且未形成完整的证据链，根据相关证据规则，对该证据不予采信；根据公司提交的劳动合同及代元芳的社会保险缴费明细，以及公司认可的时间，认定双方之间的劳动关系自2006年7月开始。关于劳动关系的终止时间，代元芳认可至2016年11月7日，公司虽然不认可，但未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，故双方之间的劳动关系于2016年11月7日终止。综上，双方之间自2006年7月至2016年11月7日期间存在劳动关系。关于争议焦点二，代元芳认可自2016年10月至2016年12月期间未再到公司工作，未提供劳动，故其要求支付2016年9月至12月的工资，无事实及法律依

本案的争议焦点为：一、双方劳动关系存续期间；二、裕龙食品公司是否应当支付代元芳工资。关于争议焦点一，代元芳称自己是2003年2月到公司工作，但其未提交切实有效的证据证明。代元芳提交的啤酒节照片，公司仅认可其中的两张照片，该两张照片中没有显示时间，无法证实代元芳2003年2月参加啤酒节的主张；根据代元芳提交且公司已认可的到田横山旅游的照片，代元芳在2008年5月已经在公司工作，对此公司无异议；代元芳提交的裕龙视窗、住宿安排等证据，公司均不认可，且未形成完整的证据链，根据相关证据规则，对该证据不予采信；根据公司提交的劳动合同及代元芳的社会保险缴费明细，以及公司认可的时间，认定双方之间的劳动关系自2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终7195号上诉人（原审原告）：代元芳。委托诉讼代理人：马炳超，山东海利丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛裕龙食品股份有限公司。法定代表人：毛方国，董事长。委托诉讼代理人：王梦辰。委托诉讼代理人：王兆艳。上诉人代元芳因与被上诉人青岛裕龙食品股份有限公司（以下简称裕龙品公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（201……