劳动争议 （2019）京0115民初12700号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。 罗巧玲与首瑞集团公司均同意仲裁裁决的第二、三、四项，即首瑞集团公司支付罗巧玲2018年10月1日至2018年11月6日期间工资7781.53元、2018年8月1日至2018年10月31日期间差旅费8116元、2017年1月1日至2018年11月6日期间未休年休假工资5479.8元，本院对此不持异议。 关于违法解除劳动关系赔偿金问题。 罗巧玲主张首瑞集团公司强制给其调岗，违法与其解除劳动关系。 首瑞集团公司对此不认可，主张罗巧玲未达到销售业绩，其公司给罗巧玲调岗符合双方劳动合同约定，罗巧玲连续旷工3天未到岗，违反了其公司的考勤管理制度，故其公司与罗巧玲解除劳动合同合法。 根据双方劳动合同约定，罗巧玲的工作岗位为销售工程师，工作地点在河南郑州。 首瑞集团公司2018年10月25日决定将罗巧玲岗位调整为营销文员，调岗后在北京工作。 罗巧玲不同意到北京从事营销文员工作，提出如郑州有更适合其的岗位，如销售干部类工作，可以给其调岗。 双方在协商过程中，首瑞集团公司以罗巧玲连续旷工3天未到岗为由提出解除劳动关系，不符合劳动合同法的相关规定，属于违法解
摘要
首瑞（北京）投资管理集团有限公司与罗巧玲劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初12700号原告：首瑞（北京）投资管理集团有限公司，住所地北京市大兴区。 法定代表人：南寅，总经理。 委托诉讼代理人：高伟静，女，1985年4月19日出生，汉族，首瑞（北京）投资管理集团有限公司人事主管。 委托诉讼代理人：朱俊岐，男，1993年12月28日出生，汉族，首瑞（北京）投资管理集团有限公司法务专员，住河北省沧州市吴桥县。 被……