劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终2046号
裁判要旨
根据2011年至2016年刘玉强的收入明细，2012年正元物业公司未安排刘玉强休带薪年休假，亦未向刘玉强支付未休带薪年休假工资，故应该支付刘玉强2012年的未休带薪年休假工资。但是刘玉强的2011年至2016年收入明细并不足以证明正元物业公司已经支付了带薪年休假工资，每年年末发放的比平时多的部分是年终福利。正元物业公司应该证明工资的组成部分，并对此详细说明。而且正元物业公司在劳动仲裁阶段，也没有说其已经支付了未休带薪年休假工资，而是非常模糊及不肯定的书以适当补贴，补贴与未休带薪年休假工资完全不是一个事情，混为一谈是错误的。二、关于法定节假日加班费问题，一审法院认定事实错误。刘玉强虽然认可正元物业公司所提交的刘玉强工资收入情况的真实性，但是并没有认可该证据的证明目的。一审法院故意混淆刘玉强的意思表示，将刘玉强认可证据的真实性曲解为认可已经发放了法定节假日加班工资。同时关于工资的构成举证责任在正元物业公司，其应该举证证明发放的工资中是否包括加班工资，否则承担举证不能的后果。三、一审法院程序违法，按照民事诉讼法的规定，民事案件普通程序的审限为6个月。然而一审法院从立案到判决出结果，用时竟然长
摘要
刘玉强与山东正元物业有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终2046号上诉人（原审被告）：刘玉强，男，1962年2月23日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：闫少华，山东舜达律师事务所律师。委托诉讼代理人：王林贝，山东舜达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：山东正元物业有限责任公司，住所地济南市。法定代表人：万思忠，经理。委托诉讼代理人：刘国云，女，该公司运营管理部主任。委托诉讼代理人：刘……