劳动合同纠纷 （2019）鲁0202民初1972号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 根据劳动者、用人单位的诉辩理由，本案双方当事人争议的焦点为姜盛豪与海南远驰商务服务有限公司是否存在劳动关系。 本案中，姜盛豪主张其与海南远驰商务服务有限公司之间存在劳动关系，仅提交派车单、微信记录、微信转账凭证、微信截图等证据，其中因派车单并未加盖相关印章，真实性无法核实；微信工作记录的参与人身份无法确认，转账记录并未显示支付的系工资款项，且无其它有效证据予以印证；同时，被告海南远驰商务服务有限公司的成立日期为2017年9月5日，原告主张自2016年开始双方存在劳动关系与常理不符。 故原告提交的上述证据无法证明双方之间存在劳动关系。 因此，本院认为，劳动者所提交的证据不足以证明其是用人单位的员工，不能证明其受用人单位的管理且从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者应承担举证不能的不利后果，故本院对劳动者关于双方之间存在劳动关系并请求支付双倍工资的请求不予支持。 案经本院调解无效，依照《中华人民
摘要
姜盛豪与海南远驰商务服务有限公司、青岛铂爵婚纱摄影有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市市南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0202民初1972号 原告：姜盛豪，男，汉族，1981年8月11日出生，住山东省青岛市市北区。 委托诉讼代理人：叶向荣，山东中苑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：戴志辉，山东中苑律师事务所律师。 被告：海南远驰商务服务有限公司，住所地海南省三亚市崖州区创意产业园标准厂房二期一楼C区10排53号，统一社会信用代码：91460200……