工伤保险待遇纠纷 （2019）陕0582民初1056号

职工因工作遭受伤害依法享受工伤保险待遇，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 本案被告因工致9级伤残，现双方已解除劳动合同，被告应享受的工伤保险待遇，具体到本案有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 这三项补助金，按照《工伤保险条例》第三十七条和《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定有明确的计算依据，一次性伤残补助金，标准：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，标准分别为：九级9个月。 由此可以看出工伤待遇分项目有不同的计算依据，一次伤残补助金是按职工本人工资计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是按所在地上年度职工平均工资计算。 对于本人工资，从《工伤保险条例》第六十四条和《关于印发〈陕西省工伤保险基金省级统筹管理实施办法〉的通知》第十三条的规定来看，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 对于工作不满1年的工伤职工，在计算与本人

华阴市远大热力有限公司与武超工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

陕西省华阴市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕0582民初1056号 原告：华阴市远大热力有限公司，住所地陕西省华阴市与东环路十字东南角。 法定代表人：赵建锋，总经理。 委托诉讼代理人：王林，陕西华岳律师事务所律师。 被告：武超，男，1988年1月5日出生，汉族，住华阴市。 原告华阴市远大热力有限公司（以下简称“热力公司”）与被告武超工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月5日……