职工破产债权确认纠纷 （2017）浙06民终3889号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。原、被告曾存在劳动关系的事实可由原告提供的社保参保记录等予以证明，予以确认。关于原告的入职时间，因被告依法负有举证责任，现其未能举证证明原告的入职时间，根据原告的主张即2014年1月予以认定。关于经济补偿金问题，根据劳动合同法第四十四条第四项、第四十六条第六项的规定，2017年1月5日被告被宣告破产，双方劳动关系于当日终止，被告应当支付原告经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，原告在被告处工作的时间为2014年1月至2016年1月共计2年，按规定可得到2个月工资的经济补偿；对于原告的工资标准，因双方均未提供证据证明，根据2015年绍兴市柯桥区在岗职工月平均工资4227.25元计算，据此，原告的经济补偿金为4227.25×2=8454.50元；原告请求按6000元/月计算缺乏事实和法律依据，不予采纳。关于时效问题，因本案原、被告劳动关系于2017年1月5日终止，原告于2017年6月向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并未超过一年时效；被告辩称双方的劳动关系于2016年1月31日解除，但未提供相应证据加以证明，对此不予采信。综上

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。原、被告曾存在劳动关系的事实可由原告提供的社保参保记录等予以证明，予以确认。关于原告的入职时间，因被告依法负有举证责任，现其未能举证证明原告的入职时间，根据原告的主张即2014年1月予以认定。关于经济补偿金问题，根据劳动合同法第四十四条第四项、第四十六条第六项的规定，2017年1月5日被告被宣告破产，双方劳动关系于当日终止，被告应当支付原告经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，原告在被告处工作的时间为2014年1月至2016年1月共计2年，按规定可得到2个月工资的经济补偿；对于原告的工资标准，因双方均未提供证据证明，根据2015年绍兴市柯桥

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终3889号上诉人（一审被告）:绍兴县绿叶印染有限公司，住所地绍兴市柯桥区安昌镇盛陵村。破产管理人：浙江中兴会计事务所有限公司。委托诉讼代理人：孟淑秀、孟伟杰，浙江中行律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：余国均，男，1974年6月20日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。上诉人绍兴县绿叶印染有限公司因与被上诉人余国均职工破产债权确认纠纷一案，……