劳动合同纠纷 （2016）浙10民终466号

根据被上诉人的伤情，结合《台州骨伤医院疾病诊断证明书》上证明被上诉人住院及休养三个月期间需陪护一人的证据，一审判决上诉人支付被上诉人出院后90天按部分护理每天66元计算护理费并无不当。浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第五条的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按劳动关系解除或者终止时上年度全省在岗职工平均工资计发。一审法院根据上述规定计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额并无不当。综上，上诉人上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十四条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人浙江东达科技发展有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　邬卫国审 判 员　汤坚强审 判 员　张　燕二〇一六年五月十一日代书记员　严　凌

根据被上诉人的伤情，结合《台州骨伤医院疾病诊断证明书》上证明被上诉人住院及休养三个月期间需陪护一人的证据，一审判决上诉人支付被上诉人出院后90天按部分护理每天66元计算护理费并无不当。浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第五条的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按劳动关系解除或者终止时上年度全省在岗职工平均工资计发。一审法院根据上述规定计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额并无不当。综上，上诉人上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙10民终466号上诉人（原审被告）：浙江东达科技发展有限公司，住所地：浙江省温岭市城东街道彩屏大道2号5楼。法定代表人：胡晓。委托代理人：叶昌志，公司员工。被上诉人（原审原告）：乔长钢，上诉人浙江东达科技发展有限公司（以下简称东达公司）因劳动合同纠纷一案，不服温岭市人民法院（2015）台温民初字第1267号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……