劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2645号

用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。荷多梅2015年6月1日至6月11日在汤臣公司处正常出勤工作，2015年6月12日至6月14日在汤臣公司球场大会馆门口悬挂条幅，并未在岗位上正常劳动，故汤臣公司应以其提供的荷多梅2015年6月工资清单上所载的月工资标准支付荷多梅2015年6月1日至6月11日工资2,608.86元。因此，汤臣公司要求不支付荷多梅2015年6月1日至6月11日期间工资的诉请于法无依，原审法院不予支持。根据劳动法律及本市招退工的相关规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在十五日内办理退工备案手续，并将记载完毕的劳动手册和退工证明交给劳动者本人，因用人单位未依法及时为劳动者办理退工手续及未及时将劳动手册和退工证明交付给劳动者，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿。本案中，荷多梅为外省市来沪从业人员，双方于2015年6月15日解除劳动合同，汤臣公司应于2015年7月1日前为荷多梅办理退工手续，并将退工单交付给荷多梅。汤臣公司虽于2015年8月31日通知荷多梅领取退工单，但直至2015年11月14日才将退工单交给荷多梅，故汤

用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。荷多梅2015年6月1日至6月11日在汤臣公司处正常出勤工作，2015年6月12日至6月14日在汤臣公司球场大会馆门口悬挂条幅，并未在岗位上正常劳动，故汤臣公司应以其提供的荷多梅2015年6月工资清单上所载的月工资标准支付荷多梅2015年6月1日至6月11日工资2,608.86元。因此，汤臣公司要求不支付荷多梅2015年6月1日至6月11日期间工资的诉请于法无依，原审法院不予支持。根据劳动法律及本市招退工的相关规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在十五日内办理退工备案手续，并将记载完毕的劳动手册和退工证明交给劳动者本人，因用人单位未依法及时为劳动

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2645号上诉人（原审原告）汤臣高尔夫（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区XX地块。法定代表人徐枫，董事长。委托代理人孙磊，上海市广发律师事务所律师。委托代理人韩嘉文，上海市广发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）荷多梅，XX年XX月XX日生，汉族，住安徽省临泉县XX镇XX庄XX村XX楼XX号XX户。上诉人汤臣高尔夫（上海）有限公司（……