劳动争议 （2019）辽1322民初3541号
裁判要旨
被告承认原告要本案中主张的事实，故对原告主张的事实予以确认。 原告认为，被告与他人存在劳动关系后，与其形成的不是劳动关系。 现行的劳动合同法规定了劳动者给其他用人单位造成损失的应当承担赔偿责任；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以解除劳动合同；并未禁止劳动者同时存在多个劳动关系。 被告在未解除与上个用人单位的劳动合同，并不影响其与原告之间劳动合同的建立，所以原告的诉讼请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同》第七条的规定，判决如下：原告建平县万寿泰达新型材料有限公司与被告王博之间自2018年7月起存在劳动关系。 案件受理费10元由原告建平县万寿泰达新型材料有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。 审判员 张振东二〇一九年九月十二日书记员 赵光辉 来自
摘要
建平县万寿泰达新型材料有限公司与王博劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省建平县人民法院民 事 判 决 书(2019)辽1322民初3541号原告：建平县万寿泰达新型材料有限公司，建平县万寿街道办事处小平房村关东营子北山。 法定代表人：曹继东，总经理。 委托诉讼代理人：薛其山，男，1962年8月4日出生，汉族，该公司副经理，住建平县。 被告：王博，男，1986年11月7日出生，汉族，无业，住建平县。 原告建平县万寿泰达新型材料有限公司诉被告王博劳动争议纠纷一案，本……