劳动合同纠纷 （2019）粤03民终29344号

本案为劳动合同纠纷。上诉人对一审判决认定的各项数额均无异议；其确认2017年9月24日-2018年4月24日期间，双方当事人之间未签订书面劳动合同，本院予以确认。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：双方当事人之间是否存在劳动关系。法律规定：员工主张劳动关系存在的，应就劳动关系存在的相关事实承担举证责任。据此被上诉人一审提交银行流水作为证据。前述银行流水显示，上诉人按月给被上诉人发放工资。上诉人否认与被上诉人之间存在劳动关系，其一审提交《劳务派遣协议书》予以反驳。从《劳务派遣协议书》的内容看，未明确约定朱向丽系第三人上海优尔蓝信息科技股份有限公司派遣到上诉人公司的员工；且上诉人主张第三人已与被上诉人签订书面劳动合同，上诉人称“上诉人与被上诉人之间存在劳务派遣合作”，如第三人与被上诉人之间已签订劳动合同，上诉人应能提交相关的劳动合同作为反驳证据，但上诉人未提交劳动合同。故上诉人提交证据不足以反驳被上诉人提交银行流水的证明力。被上诉人提交的证据能够初步证明双方当事人之间劳动关系成立，上诉人未订立书面劳动合同，依法应向被上诉人支付未订立书面劳动合同二倍工资差额。鉴

本案为劳动合同纠纷。上诉人对一审判决认定的各项数额均无异议；其确认2017年9月24日-2018年4月24日期间，双方当事人之间未签订书面劳动合同，本院予以确认。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：双方当事人之间是否存在劳动关系。法律规定：员工主张劳动关系存在的，应就劳动关系存在的相关事实承担举证责任。据此被上诉人一审提交银行流水作为证据。前述银行流水显示，上诉人按月给被上诉人发放工资。上诉人否认与被上诉人之间存在劳动关系，其一审提交《劳务派遣协议书》予以反驳。从《劳务派遣协议书》的内容看，未明确约定朱向丽系第三人上海优尔蓝信息科技股份有限公司派遣到上诉人公司的员

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤03民终29344号 上诉人（一审原告、反诉被告、仲裁被申请人）：伟长兴电子（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市龙华区龙华街道清龙路12号A栋、B栋1-2楼，统一社会信用代码：91440300715275577P。 法定代表人：柯吉源，总经理。 委托诉讼代理人：刘星月，广东瀛尊律师事务所律师。 被上诉人（一审原告、反诉被告、仲裁申请人)……