劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0151行初67号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条的规定，被告是县级人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出劳动、社会保障行政确认的法定职权。 本案中，被告依据第三人递交的工伤认定申请受理该工伤认定，依照法定程序向第三人送达了工伤认定申请受理通知书，并依法向原告送达了工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书，被告在作出工伤认定决定后又依法向原告及第三人送达了工伤认定决定书，其程序合法。 根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”之规定，本案中，结合各方当事人的陈述以及被告提交的工伤认定调查笔录，能够认定第三人系在工作时间及工作场所在工作过程中不慎摔倒，其受伤情形符合上述规定。 关于原告认为第三人受伤时已年满50周岁，且第三人系从事临时劳务工作，与其不构成劳动关系，第三人受到的事故伤害应当受民法调整的意见。 本院认为，法律并未禁止达到法定退休年龄的劳动者继续参加劳动。 同时，参照最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复精神，第三人受伤时虽年满
摘要
重庆众景中药饮片有限责任公司与重庆市铜梁区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市铜梁区人民法院行 政 判 决 书（2019）渝0151行初67号原告重庆众景中药饮片有限责任公司，所在地址重庆市铜梁区南城街道金龙大道28号标准厂房第3幢，统一信用代码91500108742865070G。 法定代表人张洋，该公司总经理。 委托代理人王代清，重庆德功言律师事务所律师。 委托代理人李凤英，重庆龙都律师事务所律师。 被告重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，所在地址重庆市铜梁区东城街……