工伤保险待遇纠纷 （2018）新23民终103号

本案被告张照辉在原告鑫瑞海通公司工作，双方之间建立了劳动关系的事实清楚，后张照辉因受工伤，昌吉市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定张照辉所受伤害为工伤。张照辉申请仲裁要求解除双方之间的劳动关系。庭审中，原告鑫瑞海通公司对工伤决定书的真实性认可，并明确表示同意解除双方之间的劳动关系，亦同意为张照辉出具书面解除劳动关系证明书，故被告张照辉的此项诉讼请求予以支持。关于被告申请原告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金及原告诉讼要求不予支付的问题。根据《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单

张照辉与乌鲁木齐鑫瑞海通企业管理服务有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新23民终103号上诉人（原审被告)：张照辉，男，汉族，1974年11月18日出生，现住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。委托诉讼代理人：刘艳香，女，汉族，1955年5月3日出生，现住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州呼图壁县。被上诉人（原审原告)：乌鲁木齐鑫瑞海通企业管理服务有限公司。住所地：乌鲁木齐水磨沟区南湖西路**号*栋2-……