劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第1009号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：关于周正兴与多宝公司是否存在劳动合同关系问题。周正兴主张其曾与多宝公司签订过书面的劳动合同，因此，多宝公司与周正兴存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，衡量用人单位与劳动者之间是否建立劳动关系的标志为是否实际用工，而不是签订劳动合同，如果当事人之间虽然签订了书面的劳动合同，但没有实际履行劳动权利义务，即劳动者并没有向用人单位提供劳动，用人单位也没有对劳动者进行管理、支付劳动报酬，那么，双方的劳动关系并没有建立。本案中，周正兴在与多宝公司签订劳动合同的同时，亦与多宝公司第一分公司签订了劳动合同，因此，要判断周正兴与何方建立劳动关系，就应当依据劳动合同的实际履行情况，根据本案查明的事实，周正兴实际在为多宝公司第一分公司提供劳动、接受其用工管理、领取劳动报酬，因此，周正兴与多宝公司第一分公司之间存在劳动关系。故周正兴以与多宝公司签订了劳动合同为由主张与多宝公司存在劳动关系不符合法律规定，本院不予支持。关于归还二级建造师注册证书问题。根据广东省建设执业资格注册中心出具

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：关于周正兴与多宝公司是否存在劳动合同关系问题。周正兴主张其曾与多宝公司签订过书面的劳动合同，因此，多宝公司与周正兴存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，衡量用人单位与劳动者之间是否建立劳动关系的标志为是否实际用工，而不是签订劳动合同，如果当事人之间虽然签订了书面的劳动合同，但没有实际履行劳动权利义务，即劳动者并没有向用人单位提供劳动，用人单位也没有对劳动者进行管理、支付劳动报酬，那么，双方的劳动关系并没有建立。本案中，周正兴在与多宝公司签订劳动合同的同时，亦与多宝公司

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第1009号上诉人（原审原告）周正兴，男，汉族，1972年5月22日出生，住广西壮族自治区梧州市万秀区。被上诉人（原审被告）佛山市南海多宝电力电器安装有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人曹澧泉，总经理。委托代理人林钻友，广东循理律师事务所律师。上诉人周正兴因与佛山市南海多宝电力电器安装有限公司（以下简称多宝公司）劳动合同……