劳动合同纠纷 （2017）粤12民终2526号

本案争议焦点是孟银凤达到法定退休年龄后，其与中正陶瓷公司之间的用工关系是属于劳动关系还是劳务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同解除：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法2012第284号）第11条意见：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。”本案孟银凤自2010年3月31日起与中正陶瓷公司建立劳动关系，按照其年龄计算，其在2014年9月2日年满50周岁，达到法定退休年龄，虽然孟银凤此时仍在中正陶瓷公司处工作，但依照上述规定，孟银凤与中正陶瓷公司自2014年9月2日起形成的用工关系并非劳动关系，属于劳务关系。据此，孟银凤主张经济补偿金，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。对孟银凤请求中正陶瓷公司支付入职日至2017年3月31日

本案争议焦点是孟银凤达到法定退休年龄后，其与中正陶瓷公司之间的用工关系是属于劳动关系还是劳务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同解除：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法2012第284号）第11条意见：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终2526号上诉人（原审原告）：孟银凤，女，1964年9月2日出生，汉族，住广西贵港市港南区。委托诉讼代理人：陈百伟，广东宝慧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四会市中正陶瓷有限公司，住所地四会市大沙镇南江工业园三江路东侧。法定代表人：冯秀婵，该公司总经理。委托诉讼代理人：廖文远，男，1990年6月4日出生，汉族，住广东省佛山市禅城……