追索劳动报酬纠纷；经济补偿金纠纷 （2016）粤03民终8659号

刘正业与协盛公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的二审争议焦点在于协盛公司应否支付刘正业2015年9月1日至9月8日工资差额、解除劳动合同的经济补偿以及高温津贴。本院对此具体分析如下：关于2015年9月1日至9月8日工资差额问题。刘正业主张其2015年9月份仅9月3日休息一天，每天工作8小时，并于2015年9月8日离职。协盛公司主张刘正业最后的上班时间为2015年9月6日，并提交《员工上下班时间表》予以证明，刘正业对上述时间表的真实性不予认可。本院认为，协盛公司在没有其他证据予以佐证的情况下，其提交的上述时间表因不能排除单方制作的可能性，故不足以证明刘正业2015年9月份的出勤情况，应承担举证不能的法律后果，原审法院采信刘正业的主张，确认其2015年9月8日离职，并计得协盛公司还应支付刘正业该期间的工资差额479.97元符合民事诉讼证据规则，处理并无不当，本院予以维持。关于解除劳动合同的经济补偿问题。刘正业于2015年8月4日向协盛公司邮寄了《关于补缴养老保险的通知》，要求协盛公司为其依法补缴养老保险，并于2015年9月7日以协盛公司拒不依法为其补缴养老保

刘正业与协盛公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的二审争议焦点在于协盛公司应否支付刘正业2015年9月1日至9月8日工资差额、解除劳动合同的经济补偿以及高温津贴。本院对此具体分析如下：关于2015年9月1日至9月8日工资差额问题。刘正业主张其2015年9月份仅9月3日休息一天，每天工作8小时，并于2015年9月8日离职。协盛公司主张刘正业最后的上班时间为2015年9月6日，并提交《员工上下班时间表》予以证明，刘正业对上述时间表的真实性不予认可。本院认为，协盛公司在没有其他证据予以佐证的情况下，其提交的上述时间表因不能排除单方制作的可能性，故不足以证明刘正业2015

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8659号上诉人（原审原告）协盛塑胶制品（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区同乐规划地第11小区。法定代表人陈辉庭。委托代理人李明清，广东恒港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘正业，身份证住址湖南省祁东县。委托代理人夏静，广东亿商律师事务所律师。上诉人协盛塑胶制品（深圳）有限公司（以下简称协盛公司）因与被上诉人刘正业追索劳动……