保安服务合同纠纷 （2017）津01民终2409号

1、苏焕青认可双方为劳务关系，而劳动合同法是调整劳动关系的法律规定，故苏焕青要求天津市保安服务总公司静海分公司按劳动合同法的规定支付经济补偿金1850元一审法院不予支持。2、苏焕青主张天津市保安服务总公司静海分公司无故解除劳务合同，但未提供证据证明，另外，苏焕青在诉讼中主张“15号通知我走的，工资给了全月的，这半个月我帮他们在广场转转，她说我不算他们公司的职工，额外聘用我，出了事他们也不管，这个钱给了一个月的，当时我同意了”，苏焕青自述的内容表明双方就离职事项达成了合意，故其要求天津市保安服务总公司静海分公司支付4个月的工资损失一审法院不予支持。3、天津市保安服务总公司静海分公司提交了双方签订的劳务合同，其中约定苏焕青不享受加班费，苏焕青对于签字的真实性认可，但主张合同内容被更换过了，对此未提交证据证明。苏焕青就加班费情况提交的证据为证人孙某、郝某出庭作证，该两名证人主张其以前在天津市保安服务总公司静海分公司均担任队长职务，2015年8月1日三方会议上，孙某代表总经理刘凤勤承诺每月给保安发2至3天的加班费。一审法院认为，苏焕青提交的证人证言不足以反驳天津市保安服务总公司静海分公司提交的

1、苏焕青认可双方为劳务关系，而劳动合同法是调整劳动关系的法律规定，故苏焕青要求天津市保安服务总公司静海分公司按劳动合同法的规定支付经济补偿金1850元一审法院不予支持。2、苏焕青主张天津市保安服务总公司静海分公司无故解除劳务合同，但未提供证据证明，另外，苏焕青在诉讼中主张“15号通知我走的，工资给了全月的，这半个月我帮他们在广场转转，她说我不算他们公司的职工，额外聘用我，出了事他们也不管，这个钱给了一个月的，当时我同意了”，苏焕青自述的内容表明双方就离职事项达成了合意，故其要求天津市保安服务总公司静海分公司支付4个月的工资损失一审法院不予支持。3、天津市保安服务总公司静海分公司提交了双方签订

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终2409号上诉人（原审原告）：苏焕青，男，1950年4月7日出生，汉族，住天津市静海区。被上诉人（原审被告）：天津市保安服务总公司静海分公司，住所地天津市静海区静海镇海馨园底商D-13号。法定代表人：刘凤勤，经理。委托诉讼代理人：邓中华，男，该公司职员。委托诉讼代理人：方怡，女，该公司职员。上诉人苏焕青因与被上诉人天津市保安服务总公司静……