劳动争议 （2018）皖01民终2148号
裁判要旨
仲裁裁决书确认操礼柱与皖武驾校于2017年5月21日解除劳动关系，双方当事人均未提出异议，该院予以确认。针对皖武驾校各项诉请，认定如下：一、关于拖欠工资，皖武驾校拖欠操礼柱2016年9月份工资15136.7元，应当予以支付。二、关于社会保险，操礼柱于2014年5月入职皖武驾校，皖武驾校应当为操礼柱补缴2014年5月期间的社会保险。三、关于解除劳动合同的经济补偿金，操礼柱与皖武驾校就续签劳动合同未能达成一致意见，解除劳动关系，皖武驾校应当支付操礼柱解除劳动合同的经济补偿金36911元（10546元/月×3.5个月）。皖武驾校辩称其要求续签合同而操礼柱予以拒绝，故无需支付经济补偿金，该院认为，皖武驾校提交的通知系要求驾驶员续签承包合同而非劳动合同，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定的除外情形，对该抗辩意见该院不予采信。四、关于代通知金，操礼柱主张代通知金并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的支付代通知金的情形，故该院认定皖武驾校无需支付代通知金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七
摘要
合肥市皖武驾驶培训学校有限公司、操礼柱劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2148号上诉人（原审原告）：合肥市皖武驾驶培训学校有限公司，住所地安徽省合肥市长丰路90号，统一社会信用代码913401007773507124。法定代表人：王纯，总经理。委托诉讼代理人：戎蓉，安徽安泰达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘刚，安徽安泰达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：操礼柱，男，1974年4月8日出生，汉族，住……