追索劳动报酬纠纷 （2017）苏12民终46号

上诉人为被上诉人单位的项目经理，由此可以明确上诉人系被上诉人的员工，但一审法院却判决上诉人提供的证据不足以证明与被上诉人之间存在劳动关系，前后矛盾。在庭审中，上诉人提供的证据已经初步证明了劳动关系及薪金标准，被上诉人虽否认但未提供任何证据加以证实。被上诉人江苏申基公司辩称，一、一审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人陈来胜与被上诉人不存在劳动关系，上诉人及其案外人陈付乔、陈玉萍是家庭合伙挂靠被上诉人对外承包工程，被上诉人不负担上诉人工资，上诉人必须按挂靠合同上缴管理费。二、上诉人及其案外人陈付乔、陈玉萍于2016年8月26日起诉被上诉人支付晨秀园维修工程款30万元一案，更进一步证明双方之间挂靠关系。三、上诉人实属恶意诉讼，其一审诉称戴南东南公司代发6万元工资，与被上诉人无任何关联。综上，请求驳回上诉，维持原判。上诉人陈来胜向一审法院起诉请求：1、依法判令江苏申基公司支付拖欠工资（2012年5月6日至2015年2月11日）12万元/年×33个月-3万元（已付）=30万元。2、由江苏申基公司承担诉讼费。一审法院认定事实：双方共同提供的维修工程施工合同书、工程结算审核单可证实陈来胜系江苏申

上诉人为被上诉人单位的项目经理，由此可以明确上诉人系被上诉人的员工，但一审法院却判决上诉人提供的证据不足以证明与被上诉人之间存在劳动关系，前后矛盾。在庭审中，上诉人提供的证据已经初步证明了劳动关系及薪金标准，被上诉人虽否认但未提供任何证据加以证实。被上诉人江苏申基公司辩称，一、一审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人陈来胜与被上诉人不存在劳动关系，上诉人及其案外人陈付乔、陈玉萍是家庭合伙挂靠被上诉人对外承包工程，被上诉人不负担上诉人工资，上诉人必须按挂靠合同上缴管理费。二、上诉人及其案外人陈付乔、陈玉萍于2016年8月26日起诉被上诉人支付晨秀园维修工程款30万元一案，更进一步证明双方之间挂

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏12民终46号上诉人(原审原告):陈来胜。委托诉讼代理人：吕炎，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。被上诉人(原审被告):江苏申基建设工程有限公司，住所地兴化市张郭镇赵万路。法定代表人：葛田根，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵信佐，兴化市张郭法律服务所法律工作者。上诉人陈来胜因与被上诉人江苏申基建设工程有限公司（以下简称江苏申基公司）追索劳动报……