劳动合同纠纷 （2013）苏中民终字第3031号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。综合本案原万福阁家具公司的举证，原审法院认为其一万福阁家具公司提供的证据可以相互印证王波自2013年2月19日至2013年2月23日期间存在罢工行为，且在上述期间内万福阁家具公司多次要求王波复工。其二劳动部门和工会组织亦就原万福阁家具公司间关于待遇纠纷事宜进行调处，并要求王波先行复工，但王波未予复工。其三万福阁家具公司的工会委员会对2013年2月19日至2013年2月23日期间王波的罢工行为予以确认。其四王波知晓《员工手册》中关于参与罢工后果的规定。综上，万福阁家具公司以王波罢工为由解除与王波的劳动合同合法有据，不存在恶意，王波无权要求万福阁家具公司支付违法解除劳动合同赔偿金。关于王波认为其一直在万福阁家具公司处上班，始终在工作岗位上，一直想干活，但因为搭档不干活或不在导致其无法干活的意见，王波未向原审法院提供证据证明其在无搭档的情形下告知万福阁家具公司或要求万福阁家具公司安排工作的证据，故对该意见不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。综合本案原万福阁家具公司的举证，原审法院认为其一万福阁家具公司提供的证据可以相互印证王波自2013年2月19日至2013年2月23日期间存在罢工行为，且在上述期间内万福阁家具公司多次要求王波复工。其二劳动部门和工会组织亦就原万福阁家具公司间关于待遇纠纷事宜进行调处，并要求王波先行复工，但王波未予复工。其三万福阁家具公司的工会委员会对2013年2月19日至2013年2月23日期间王波的罢工行为予以确认。其四王波知晓《员工手册》中关于参与罢工后果的规定。综

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第3031号上诉人（原审原告）王波。被上诉人（原审被告）万福阁家具（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山开发区盛希路，组织机构代码73378728-5。法定代表人TODDWANEK，公司总裁。委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。上诉人王波因与被上诉人万福阁家具（昆山）有限公司（以下简称万福阁家具公司）劳动合同纠纷一案不服江苏省昆山……