劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀1003行初61号
裁判要旨
双方存在劳动关系的事实已经生效裁判确认，综合其他证据，该证据中证人的陈述与事实不符，本院不予采信。 被告提供的证明复议程序合法性的证据，各方当事人均无异议，本院予以确认。 经审理查明，第三人邓永红系原告霸州市东段明华家具厂职工。 2016年11月2日15时10分，邓永红下班途中行至廊泊线46公里与胜芳镇芳济道交口南侧时发生交通事故致伤，经霸州津胜医院诊断为：右双踝骨折；右内踝软组织挫伤。 经公安交警部门认定邓永红无事故责任。 邓永红与霸州市东段明华家具厂确认劳动关系纠纷一案，河北省霸州市人民法院于2017年8月30日受理，并于2018年5月18日作出（2017）冀1081民初5101号民事判决书：双方存在事实劳动关系。 霸州市东段明华家具厂提出上诉，河北省廊坊市中级人民法院于2018年10月22日作出（2018）冀10民终4560号民事判决书：驳回上诉，维持原判。 2018年10月24日，第三人向被告提出工伤认定申请。 经补正材料，被告廊坊市人力资源和社会保障局于2018年11月19日受理，经下达举证通知、调查，于2019年1月7日作出冀伤险认决字[2017]10811302号认定工伤
摘要
霸州市东段明华家具厂与廊坊市人力资源和社会保障局、廊坊市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省廊坊市广阳区人民法院行 政 判 决 书（2019）冀1003行初61号原告霸州市东段明华家具厂。 经营者刘勇。 委托代理人梁雪静、李芳，河北贾俊清律师事务所律师。 被告廊坊市人力资源和社会保障局。 法定代表人张维真，局长。 委托代理人郭彩侠，该局干部。 被告廊坊市人民政府。 法定代表人陈平，市长。 委托代理人李宗阳，廊坊市司法局工作人员。 第三人邓永红。 委托代理人李建国，河北律清律师事务所……