追索劳动报酬纠纷 （2015）通中民终字第02931号

南川幼儿园系自收自支的事业单位，员工收入应与单位收入挂钩。因单位经营状况不佳，经召开全体员工大会决定所有人员按同样的比例减发工资并不违法。南川幼儿园虽然存在扣发工资的事实，但实属无奈之举，而严彩风并无证据证明南川幼儿园目前的经营状况已具备全额发放工资的能力，法院也无法作出全额支付严彩风工资而导致幼儿园发放其他员工工资困难或经营难以为继的判决。严彩风主张自己的权利并没有错，但是其作为幼儿园集体的一分子，在集体有困难的时候，应当对南川幼儿园的行为理解、支持，否则则缺少一份宽容和理解。因此，对严彩风要求补发工资的诉讼请求不予支持。依照《江苏省工资支付条例》第十二条第二款第（五）项之规定，原审判决驳回严彩风的诉讼请求。判决后，严彩风不服，向本院提起上诉称：一、南川幼儿园对其经营情况太差，单位召开全员大会所有人员按同比例减发工资等事实没有提供证据，虽然严彩风对单位召开全员大会的事实予以认可，但没有认可减发工资的决定，幼儿园也没有提供其他工作人员认可减发工资的证据；二、一审称严彩风对南川幼儿园目前具备全额发放工资的情况未举证证明，但经营情况仅有单位负责人及财务人员掌握，上诉人不能得到相关证据，一审

南川幼儿园系自收自支的事业单位，员工收入应与单位收入挂钩。因单位经营状况不佳，经召开全体员工大会决定所有人员按同样的比例减发工资并不违法。南川幼儿园虽然存在扣发工资的事实，但实属无奈之举，而严彩风并无证据证明南川幼儿园目前的经营状况已具备全额发放工资的能力，法院也无法作出全额支付严彩风工资而导致幼儿园发放其他员工工资困难或经营难以为继的判决。严彩风主张自己的权利并没有错，但是其作为幼儿园集体的一分子，在集体有困难的时候，应当对南川幼儿园的行为理解、支持，否则则缺少一份宽容和理解。因此，对严彩风要求补发工资的诉讼请求不予支持。依照《江苏省工资支付条例》第十二条第二款第（五）项之规定，原审判决驳回

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第02931号上诉人（原审原告）严彩风。被上诉人（原审被告）南通市南川幼儿园，住所地南通市崇川区新群巷*号。法定代表人谈晓君，园长。委托代理人何亚军，南通市狼山法律服务所法律工作者。上诉人严彩风因与被上诉人南通市南川幼儿园（以下简称南川幼儿园）追索劳动报酬纠纷一案，不服南通市崇川区人民法院（2015）崇山民初字第0361号民事判决，向……