确认劳动关系纠纷 （2018）鲁01民终3764号
裁判要旨
段为东自2015年7月起在诺洁公司工作，于2016年1月30日受伤后，经治疗于2016年8月19日出院。诺洁公司向段为东发放工作服，并在段为东受伤后按月向段为东支付生活费，段为东与诺洁公司之间形成了事实劳动关系。诺洁公司辩称双方之间系劳务关系，与本案查明的事实不符，一审法院不予支持。段为东、诺洁公司自2015年7月至今存在事实劳动关系，诺洁公司主张段为东的起诉超过了一年的仲裁时效，无事实及法律依据，一审法院不予支持。段为东主张其与诺洁公司存在事实劳动关系，一审法院予以支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告段为东与被告济南诺洁清洁用品有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告济南诺洁清洁用品有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，关于段为东与诺洁公司之间是否存在事实劳动关系，《劳动社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定
摘要
济南诺洁清洁用品有限公司与段为东确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终3764号上诉人（原审被告）：济南诺洁清洁用品有限公司，住所地济南市。法定代表人：孙运秀，经理。委托诉讼代理人：武海舰，山东康桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：段为东，男，1976年6月13日出生，汉族，户籍所在地济南市，现住济南市***室。委托诉讼代理人：丁继华，山东安百合律师事务所律师。委托诉讼代理人：牛月盈，山东安百合律师……